Osuuskauppa Arina joutui lokakuussa sulkemaan Sale Temmeksen terveysturvallisuussyistä. Korvaavista palveluista käytiin avointa keskustelua Arinan omistajahallinnossa sekä kunnan ja sen kehitysyhtiön, Temmeksen kyläyhdistyksen ja temmesläisten keskuudessa. Arina esitteli avoimesti vaihtoehtoja korjauksesta uusinvestointiin tai mahdollisuuteen tutkia osallistumista laajempaan Temmeksen palvelujen kehittämishankkeeseen. Arinan hallitus päätti, ettei osuuskauppa toistaiseksi investoi Temmekselle, koska yksikään vaihtoehdoista ei tällä hetkellä mahdollista kannattavaa liiketoimintaa.

Temmeksen kylän nykyisen ja ennusteiden mukaisen asukasmäärän ja ostovoiman kehitys eivät tällä hetkellä mahdollista kannattavaa investointia, minkä vuoksi Arinan hallitus päätti, ettei osuuskauppa toistaiseksi investoi Temmekselle. Osuuskauppa Arina ei vastuullisuuden ja tasapuolisuuden näkökulmista voi lähtökohtaisesti investoida mihinkään kuntaan tai sen osaan ilman edellytyksiä kannattavuudelle.

– Arina toimii valtakunnallisilla vähittäiskaupan ketjukonsepteilla, joista pieninkään eli Sale ei laskelmien mukaan mahdollista Temmeksellä yksittäisenä investointina kannattavuutta koko elinaikanaan. Mikäli kunta päätyy toteuttamaan Temmekselle innovatiivisen ja vetovoimaisen palvelukokonaisuuden, johon voisi sijoittua myös päivittäistavarakaupan palveluja, Arina on valmis tutkimaan palvelukonseptin sijoittamista osaksi sitä”, kiteyttää Arinan toimialajohtaja Mikko Polso.

Arina on lähes 180 000 pohjoissuomalaisen kotitalouden omistama osuuskunta. Osuuskaupan olemassaolon tarkoitus on tarjota palveluja ja hyötyjä kannattavasti laajalla toimialueella mm. väestörakenne, väestönkehitys ja palvelujen kysyntä huomioiden.

 

Lisätietoja:

toimialajohtaja Mikko Polso, p. 050 388 3430, mikko.polso@sok.fi

hallintojohtaja (1.1.2022- toimitusjohtaja) Reima Loukkola, p. 050 595 1972, reima.loukkola@sok.fi

Osuuskauppa Arina tarjosi keväällä 2021 tulosvastuullisille esihenkilöille mahdollisuuden Movendoksen Unik Health Coaching-terveys- ja hyvinvointivalmennukseen. Reilu 100 esihenkilöä tarttui tarjoukseen, jonka avulla Arinassa haluttiin tukea esihenkilöiden kokonaisvaltaista jaksamista ja hyvinvointia.

Voimavaroja koronan keskelle

Osuuskauppa Arina ja Mehiläinen Työelämäpalvelut toteuttivat syksyllä 2020 tulosvastuullisille esihenkilöille työterveyskyselyn, jossa kartoitettiin koronan vaikutuksia esimiestyöhön, siihen liittyviin kokemuksiin ja tuen tarpeeseen.

– Korona on tuonut eteemme haasteita, joita kukaan ei voinut ennustaa ja esimerkiksi matkailu- ja ravitsemiskaupan väki hyppäsi jopa muutaman päivän varoitusajalla kokonaan toiselle toimialalle töihin. Osa arinalaisista opetteli kokonaan uusia tehtäviä ja toiset taas perehdyttivät väkeä niihin. Epävarmassa tilanteessa erityisesti esihenkilöiden jaksaminen on usein koetuksella ja heidän hyvinvointinsa peilautuu koko työryhmään, kertoo Osuuskauppa Arinan henkilöstöjohtaja Minna Salonen.

– Tästä syystä halusimme tarjota kaikille Arinan esihenkilöille henkilökohtaisen terveys- ja hyvinvointivalmennuksen ja suurin osa heistä tarttui tähän tarjoukseen. Korona on muuttanut esihenkilötyötä ja työelämää kokonaisvaltaisesti. Tästä syystä olemme halunneet panostaa haasteiden ennaltaehkäisyyn, jatkuvuuteen sekä mahdollistaa tämän kaiken keskellä yksilöllisen tuen kohdistettuna jokaisen omaan elämäntilanteeseen. Nyt tarjotun valmennuksen lisäksi seuraamme myös pidemmällä tähtäimellä esihenkilöiden työkykyä ja hyvinvointia, Salonen toteaa.

Fyysistä ja henkistä hyvinvointia valmentajan avulla

Movendoksen Unik Health Coaching-valmennus on arvo- ja ratkaisukeskeinen terveys- ja hyvinvointivalmennus, joka lähtee liikkeelle aina valmennettavan omasta elämäntilanteesta ja ihmiselle itselleen tärkeistä asioista. Osa esihenkilöistä kaipasi apua fyysisen hyvinvoinnin, kuten syömisen, unen ja liikunnan parissa. Toiset taas halusivat keskittyä henkiseen hyvinvointiin, kuten keinoihin, joiden avulla palautua kiireisistä ja stressaavista työpäivistä, kuinka löytää rauha tai jopa laittaa itsensä prioriteettilistan kärkeen.

– Valmennus antoi minulle rohkeuden lähteä tavoittelemaan työelämäni suurinta unelmaa, ketjupäällikön tehtävää, johon nyt vuoden vaihteessa siirryn. Valmentajani osasi hienolla tavalla kysyä oikeita kysymyksiä ja rohkaisi miettimään omia ajatus- ja toimintamallejani. Pienillä muutoksilla olen saanut itseni elämäni top3-tärkeimpiin asioihin, iloitsee Rovaniemen Ravintolamaailman ravintolapäällikkö Minna Karhu.

– Olen nyt paremmassa kunnossa kuin pitkään aikaan. Valmentajan kanssa mietittiin minun ruokailujani, jotta jaksaisin ja voisin paremmin. Sain konkreettisia keinoja siihen, kuinka muuttaa elämäntapojani ja valmennuksesta saamilla eväillä ovat muutokset olleet pysyviä, sanoo Levin S-marketin marketpäällikkö Hannu Salo.

– Valmennuksessa opin, että aina ei tarvi suorittaa. Voin rauhoittua ruuan äärellä, pysähtyä lenkillä nauttimaan luonnosta ja olemaan enemmän läsnä hetkessä. Valmentajani todella osasi auttaa minua löytämään oikeat asiat ja pystyin luottamaan häneen täydellisesti, selittää Limingantullin Prisman käyttötavarapuolen myyntipäällikkö Katja Haapaniemi.

Valmennukset kestivät 3 kuukautta ja tapaamiset toteutettiin etävalmennuksina.

Lisäkokemuksia Minnan, Hannun ja Katjan valmennuksista löytyy oheisten linkkien takaa.

Lisätietoja: 

Osuuskauppa Arina, Minna Salonen, henkilöstöjohtaja, 040 569 0980, minna.l.salonen@sok.fi
Movendos Oy, Paula Mäkeläinen, viestintä, 050 405 9940, paula.makelainen@movendos.com

Osuuskauppa Arina on lähes 180 000 pohjoissuomalaisen kotitalouden omistama osuuskunta. Omistajat valitsevat keskuudestaan edustajat sääntömääräisissä kokouksissa päätösvaltaa käyttäviin hallintoelimiin. Edustajat toimivat päätösvallan lisäksi tärkeinä sanansaattajina kotitalouksien ja osuuskaupan välillä.

Ajankohtaista keskustelua palveluverkostosta ja palautetta omistajana vaikuttamisesta

Arinan hallintoelimiin valitut edustajat toimivat sääntömääräisten päätöskokousten lisäksi tärkeinä sanansaattajina kotitalouksien ja osuuskaupan välillä osaltaan huolehtien, että Arinan olemassaolon tarkoitus, palvelujen ja hyötyjen tarjoaminen pohjoissuomalaisille toteutuu laajalla toimialueella mm. väestörakenne ja palvelujen kysyntä huomioiden.

Edustajiston syyskokouksen jälkeisen keskustelutilaisuuden teemana oli ajankohtainen Arinan palveluverkoston ylläpitäminen ja kehittäminen haja-asutusalueilla. Lisäksi viimeistä kertaa ennen vaaleja kokoontuneelta edustajistolta pyydettiin palautetta omistajana vaikuttamisesta ja omistajien äänenä toimimisesta Pohjois-Suomessa.

Omistajia edustavien hallintoelinten jäsenten yhteystietoja ylläpidetään Arinan verkkosivuilla arina.fi/hallinto. Omistajat voivat antaa palautetta myös suoraan toimipaikoissa, verkkosivuilla ja S-mobiililla. Keväällä 2022 järjestetään Arinan edustajiston vaalit, jolloin omistajat valitsevat jälleen keskuudestaan 65 edustajaa valvomaan omistajien hyötyjä.

Edustajisto valitsi hallintoneuvoston jäseniä kaudelle 2022-2024 ja tilintarkastajat vuodelle 2022

Edustajisto on toimielin, joka kokoontuu kahdesti vuodessa ja päättää syksyisin sääntömääräisesti hallintoneuvoston jäsenyydet, tilintarkastajat ja kokouspalkkiot. Edustajisto kokoontui lauantaina 20.11. hybridisti osin etäyhteyksillä. Kokouksen puheenjohtajana toimi edustajiston jäsen Pertti Sankilampi.

Edustajisto valitsi nimeämisvaliokunnan esityksen mukaisesti hallintoneuvostoon erovuoroisista jäsenistä 3-vuotiselle jatkokaudelle Sofia HussonAntti Huttu-HiltusenVirpi Jääskön ja Marja-Leena Kemppaisen Oulusta, Antero Aulakosken Raahesta, Liisa Ojantakasen Siikalatvalta ja Markku Maarannon Limingasta.

Arinan luottamusmiesneuvottelukunta on valinnut henkilökunnan edustajaksi kaudelle 2022-2024 Kimmo Alatalon ja varajäseneksi Tuomo Ylikitin.

Osuuskauppa Arinan ja sen kaikkien tytäryhtiöiden tilintarkastajina jatkavat tilikaudella 2022 KHT Esa Harttunen ja tilintarkastusyhteisö PwC Oy, päävastuullisena tilintarkastajana KTM, KHT Sami Posti. Esa Harttusen varatilintarkastajana toimii KHT Annukka Peltoniemi PwC Oy:stä.

Edustajisto hyväksyi kokouspalkkiot vuodelle 2022. Edustajiston jäsenille maksetaan 320 €/kokous, kokouksen puheenjohtajalle 1,5-kertaisena sekä nimeämisvaliokunnan ja S-vaalilautakunnan jäsenille 220 €/kokous. Hallintoneuvoston puheenjohtajalle maksetaan 1900 €/kk, varapuheenjohtajalle 740 €/kk ja jäsenille 340 €/kokous. Tilintarkastajille maksetaan laskun mukaan.

Hallintoneuvosto valitsi S-vaalilautakunnan ja hallituksen jäsenet vuodelle 2022

Hallintoneuvosto on toimielin, joka kokoontuu vähintään kolmesti vuodessa, vahvistaa keskeiset strategiat ja taloudelliset tavoitteet sekä valitsee hallituksen jäsenet. Hallintoneuvosto kokoontui 14.9. ja 26.11. hybridisti osin etäyhteyksillä.

Hallintoneuvosto päätti 14.9. edustajiston vaalien jäsenaluerajat, kultakin jäsenalueelta valittavien edustajiston jäsenten lukumäärät sekä Arinan toimialueen ulkopuolella asuvien jäsenosuuksien jakamisen suhteellisesti jäsenalueiden kesken. Hallintoneuvosto nimitti lisäksi S-vaalilautakunnan jäseniksi Antero Aulakosken Raahesta, Jari Kestilän Oulusta, Liisa Ojantakasen Siikalatvalta, Matti Pikkaraisen Oulusta ja Markku Taramaan Torniosta.

Hallintoneuvosto hyväksyi 26.11. Arinan tulos- ja investointitavoitteet vuodelle2022. Nimeämisvaliokunnan esityksen mukaisesti hallituksessa jatkavat vuonna 2022 Johanna BlueminkKari Juntunen ja Veli Rajakangas Oulusta sekä Elsi Malkki Rovaniemeltä. Arinan sääntöjen mukaisesti hallituksen puheenjohtajana toimii osuuskaupan toimitusjohtaja, 1.1.2022 alkaen Reima Loukkola. SOK:n hallintoneuvoston suosituksen mukaan ja Arinan hallintoneuvoston nimeämisvaliokunnan esityksestä hallituksen palkkioiksi päätettiin 490 €/kokous ja 1305 €/kuukausi. Reima Loukkolan siirtyessä 1.1.2022 alkaen toimitusjohtajaksi, hallintoneuvosto valitsi toimitusjohtajan sijaiseksi 1.1.2022 talousjohtajana aloittavan Anu Junnikkala-Alhon.

Hallintoneuvoston puheenjohtajana jatkaa Matti Pikkarainen ja varapuheenjohtajana Antti Latola

Hallintoneuvosto valitsi 26.11. järjestäytymiskokouksessaan nimeämisvaliokunnan esityksestä puheenjohtajaksi Matti Pikkaraisen ja varapuheenjohtajaksi Antti Latolan. Hallintoneuvoston sihteeriksi kutsuttiin talousjohtaja Anu Junnikkala-Alho. Nimeämisvaliokunnan jäseniksi valittiin Marja-Leena Kemppainen ja Markku Taramaa.

 

Lisätietoja:

Matti Pikkarainen, hallintoneuvoston puheenjohtaja, +358 44 788 4087, matti.pikkarainen@sok.fi
Reima Loukkola, hallintojohtaja, +358 50 595 1972, reima.loukkola@sok.fi

Tasavallan Presidentti, Suomen Valkoisen Ruusun ja Suomen Leijonan ritarikuntien suurmestari on päättänyt antaa seuraavat kunniamerkit isänmaan palveluksessa ansioituneille arinalaisille:


Suomen Leijonan ansioristi SL Ar

sisäinen tarkastaja, KTM Päivi Kaijankoski, Oulu

henkilöstö- ja työsuojelupäällikkö, KTM Minna Savikko, Oulu

myyntipäällikkö Petri Rissala, Oulu


Suomen Valkoisen Ruusun I luokan mitali kultaristein SVR M I kr

pääluottamusmies Kimmo Alatalo, Oulu (Haukipudas)

hotellipäällikkö Virpi Mäkilä, Kittilä

liikennemyymäläpäällikkö Nina Rantamaa, Keminmaa

myymäläpäällikkö Esa Ruuska, Oulu

 

Suomen Valkoisen Ruusun I luokan mitali SVR M I

resurssisuunnittelija Arja Isometsä, Tornio

apulaisliikennemyymäläpäällikkö Leena Tuomivaara, Pudasjärvi

 

Suomen Valkoisen Ruusun mitali SVR M

myyjä Sirpa Kunnari, Rovaniemi

asiakasomistajuuden asiantuntija Eila Olsbo, Oulu

 

Osuuskauppa Arina onnittelee kaikkia kunniamerkin saaneita sekä samalla toivottaa hyvää itsenäisyyspäivää!

Kaupan lauhdelämmön hyödyntäminen on erinomainen esimerkki kaupungin energiajärjestelmän ja kiinteistöjärjestelmien yhdistämisestä. Caverionin, Osuuskauppa Arinan ja Oulun Energian yhteistyössä kehittämä innovaatio lisää kustannustehokasta hiilineutraalia kaukolämmöntuotantoa. Uudenlainen tapa hallita energiavirtoja tarjoaa konkreettisen keinon ilmastonmuutoksen hillitsemiseen. Kehitystyön verifioinnissa ovat olleet mukana myös VALOR Partners Oy ja VTT.

Oulun Ritaharjuun valmistuu keväällä 2022 Osuuskauppa Arinan uusi S-Market, joka tuottaa päästötöntä energiaa kaukolämpöverkkoon. S-Marketin energiajärjestelmä perustuu kiinteistön CO2-kylmälaitoksen hukkalämmön ja laitokseen yhdistetyn lämpöpumpun energian hyödyntämiseen kaukolämpöverkossa. Järjestelmää ohjaa Caverionin älykäs automaatiojärjestelmä, joka on integroitu sekä rakennuksen että kaukolämpötuotannon ohjausjärjestelmiin. Innovaatio on viety vajaassa kahdessa vuodessa täyden mittakaavan teolliseen toteutukseen.

VALOR Partners Oy:n laskelmien mukaan Ritaharju mahdollistaa vuositasolla jopa 3 GWh kaukolämmön tehokkaan ja polttamattoman tuotannon.

”Samalla vähennetään päästöjä yli 500 tonnilla, mikä vastaa noin 170 omakotitalon lämmityksessä syntyviä päästöjä. Suomessa vastaavan tai suuremman kokoluokan kauppoja on noin 1000, joten potentiaali on merkittävä”, konkretisoi Kalle Ahlstedt Valor Partners Oy:ltä.

Kaupan innovatiiviset energiaratkaisut edistävät energiantuotantolaitosten tehokkuutta ja tästä hyötyvät sekä kauppa että energiayhtiöt. Tavoitteena on ratkaisu, jolla alennetaan kokonaisenergiankulutusta. Kiertotalouteen perustuvat toimintamallit ovat keskeinen keino energiajärjestelmien tehostamisessa ja päästöjen vähentämisessä.

”Oulun esimerkki osoittaa, että toimijoiden yhteisellä tahtotilalla ja yhteen hiileen puhaltamisella voidaan saavuttaa merkittäviä tuloksia. Teknologialla on merkittävä potentiaali sekä hiilipäästöjen vähentämisessä että kaukolämpöverkkojen energiatehokkuuden parantamisessa”, jatkaa Klaus Känsälä VTT:ltä.

Innovaatiolla on iso yhteiskunnallinen merkitys hiilineutraaliustavoitteiden saavuttamisessa. Sen laajempi hyödyntäminen vaatii uudenlaista aluesuunnittelua ja modernin talotekniikan hyödyntämistä, jotta energiavirrat voidaan ohjata tarkoituksenmukaisesti.  Uudenlainen energiaratkaisu tarjoaa kaavoittajille, sijoittajille, rakennuttajille, energiayhtiöille, talotekniikan osaajille ja kiinteistönhuollon ammattilaisille uusia näkökulmia resurssiviisaiden ratkaisujen toteuttamiseen.

Lisätietoja:

S-ryhmän osuuskauppojen valtakunnallisen ABC-latausverkoston rakentaminen alkoi keväällä 2021, ja vuoden loppuun mennessä se on jo noin 50 latausaseman laajuinen. Osuuskauppa Arinan alueen ensimmäinen ABC-latausasema avataan loka-marraskuussa ABC Pudasjärvelle ja ABC Vaalaan. Jatkossa ABC-latauksen koko asiointi hoituu ABC-mobiililla.

ABC-mobiili on myös sähköauton latauksessa totutun helppokäyttöinen. Latauspiste valitaan selkeän numeroinnin perusteella ja asiointi tapahtuu muutenkin samoin kuin polttonesteitä tankattaessa. ABC-mobiili on ainoa tapa maksaa ABC-latausta, joten mitään muita tunnistautumisvälineitä ei tarvita. Uuden ominaisuuden myötä ABC-mobiili on maailman monipuolisin autoilevaa asiakasta palveleva mobiilisovellus.

– ABC-mobiili toimii nimenomaan ABC-lataus-tunnuksilla varastetuilla latausasemilla. Meillä on myös aiemmin käyttöönotettuja, eri yhteistyökumppanien kanssa toteutettuja latausasemia, joissa lataaminen tapahtuu samoin kuin tähänkin asti, Osuuskauppa Arinan ABC myynti- ja kehityspäällikkö Olli-Pekka Pohjanen kertoo.

Maksu vain ladatusta energiasta

ABC-latauksen hinnoittelussa on tavoitteena siirtyä mahdollisimman pian kilowattituntiperusteiseen hinnoitteluun.

Hinnoittelu tapahtuu osuuskauppakohtaisesti, joten siinä on alueellisesti vaihtelua, kuten on myös polttonesteiden hinnoissa. Hinnat näkyvät asemakohtaisesti ABC-mobiilista. ABC-latauksesta saa myös Bonusta jopa 5 prosenttia ja se kerryttää normaaliin tapaan S-ryhmästä tehtyjen ostosten kuukausittaista bonusostokertymää.

Verkosto laajenee vauhdilla

ABC-latausverkosto on laajentunut jo useamman alueosuuskaupan alueelle. Osuuskauppa Arinan ensimmäinen ABC-latausasemat avataan loka-marraskuussa 2021 ABC Pudasjärvelle ja ABC Vaalaan. Näihin molempiin tulee 4 peruslataus- ja 4 teholatauspistettä. Ajantasaisen tiedon verkostosta voi tarkastaa ABC-mobiilista tai ABC-ketjun verkkosivuilta.

– Meidän tavoitteemme on avata nämä 2 ABC-latausasemaa vielä tänä vuonna ja vuonna 2022 yhteensä 18 asemaa lisää. Niihin tulee noin 160 erillistä latauspistettä. Kokonaisuudessaan tavoittelemme noin 100 latausaseman ja yli 500 yksittäisen latauspisteen verkostoa vuoden 2024 loppuun mennessä, Pohjanen toteaa.

100-prosenttisesti uusiutuvaa sähköä

S-ryhmän ja Osuuskauppa Arinan tavoitteena on olla oman toimintansa osalta hiilinegatiivinen vuodesta 2025 alkaen. Olennainen osa tätä tavoitetta on, että kaikki käytettävä sähkö on jo nyt uusiutuvaa, pääosin tuuli- ja vesivoimalla tuotettua sähköä. Näin ollen myös ABC-latauksen käyttäjät ajavat täysin uusiutuvalla sähköllä.

ABC-latauksen lisäksi ABC-ketjun tavoitteena on etsiä muitakin kustannustehokkaita ja teknisesti toimivia ratkaisuja vähentämään liikenteen fossiilisia päästöjä nyt ja tulevaisuudessa.

 

Lisätietoja:

Olli-Pekka Pohjanen, ABC myynti- ja kehityspäällikkö Osuuskauppa Arina puh. 044 788 4857, olli-pekka.pohjanen@sok.fi

ABC-latausverkoston ajantasainen tilanne ja muuta hyödyllistä tietoa on osoitteessa  ABC-Lataus | FI | ABC-asemat (abcasemat.fi).

Osuuskauppa Arina palkitsi vuoden 2020 parhaat työryhmät ja esimiehet Levillä. Palkintokategorioita olivat vuoden tulokas, vuoden työryhmät ja esimiehet, vuoden kehittäjät, vuoden ryhmäpäällikkö ja Tahto-patsas elämäntyöpalkinto. Yhdeksästä palkitusta toimiala- ja näkökulmaesimiehestä Arinan vuoden esimiehelle annettavan Martti-patsaan pokkasi marketpäällikkö Maija Kiljo.

Hyvällä esimiestyöllä onnistumiseen

– Parhaiden onnistujien palkitseminen on esimiespäivien kohokohta. Onnistuminen ei ole sattumaa, vaan seurausta arinalaisten pitkäjänteisestä laadukkaasta toiminnasta, kertoo henkilöstöjohtaja Minna Salonen.

– On upea nähdä kaikkien esimiestemme vilpitön ilo ja ylpeys työkavereiden onnistumisesta. Se kertoo vahvasta yhteishengestämme ja arvojemme mukaisesta yrityskulttuurista, Salonen iloitsee.

Arinan vuoden työryhmien ja esimiesten valinnat tekee osuuskaupan johtoryhmä keskijohdon esityksistä.

Vuoden työryhmät:

Palkitut esimiehet:

Vuoden tulokas: Laura Linna, myymäläpäällikkö Sale Hintta

Huumorintajuinen ja toimeenpanokykyinen Laura ehti saada paljon aikaiseksi. Myynnin kasvun ja tuloksellisuuden lisäksi ratkottiin henkilöstöhaasteita. Systemaattisen johtamisen ja rekrytointien kautta työtyytyväisyys hyppäsi. Vuoteen mahtui remonttia, valikoimien laajennusta, Facebookin haltuunottoa, itsepalvelukassojen käyttöönottoa ja aktiivista lähialueyhteistyötä.

Sale: Sanna Kivimäki, myymäläpäällikkö Sale Herukka

Sanna on rauhallinen toimeenpanija, joka ei hötkyile, vaan tekee ja toteuttaa. Herukan vuosi oli loistava kaikilla mittareilla. Hän käänsi tiimeineen tuloskehityksen positiiviseksi ja priimaa pukkasi monella osa-alueella: Herukka oli laatutekijöissä Arinan Sale-ketjun parhaimmistoa, tehokkuus huipputasoa sekä työtyytyväisyys- ja johtamislupausindeksit erinomaisia.

S-market: Maija Kiljo, marketpäällikkö S-market Tyrnävä

Aina iloinen, energinen ja tempperamenttinenkin Maija teki loistavaa työtä. Myynti ja työyhteisötulokset kehittyivät huimasti ja laatutekijät olivat ketjun kärkipäässä. Maija jalkautti tiimille omistajuuden arvostamista ja talousmatematiikkaakin. Maija on aktiivisesti mukana marketkaupan yhteisissä hankkeissa ja hänet palkittiin esimiehenä myös Arinan luottamishenkilöiden toimesta. Maija nauttii suurta arvostusta henkilökunnan, kollegoiden kuin muidenkin Arinalaisten silmissä.

Maija Kiljo sai lisäksi koko Arinan vuoden esimiehen Martti-patsaan.

Prisma: Petri Rissala; myyntipäällikkö Prisma Limingantulli päivittäistavaraosasto

Petri on osuuskaupan kasvatti, ammentaen yli 30 vuoden ajan oppia kaupanpitoon ja esimiestyöhön. Hän vastaa osuuskaupan suurimmasta ruokakaupasta yhdessä yli 80 arinalaisen voimin ja avasi ruoan verkkokaupan ensimmäisenä Arinan Prismana. Petri saa kiitosta reilusta, iloisesta ja arvostavasta johtamistavasta. Hän on sitoutunut Arinan arvoihin, erityisesti kiinnostus ihmisistä näkyy päivittäin esimiestyössä. Kollegat nauttivat Petrin analyyttisestä työotteesta ja huumorista.

Matkailu- ja ravitsemistoimiala: Markku Pohjanen; ravintolapäällikkö Ravintolamaailma Limingantulli

”Makella” on yrittäjämäinen ote työhön. Pitkällä ja monipuolisella työkokemuksella hän nauttii porukan arvostusta. Työyhteisötulokset olivat upealla tasolla ja myös laatumittarit kehittyivät, ollen ketjun kärkipäässä. Limingantullin Ravintolamaailma on hyvin suosittu ja tuotti eniten toimialan omistajahyötyjä osuustoiminnallisella tuloksella mitattuna.

ABC, tavaratalo- & erikoisliikekauppa ja tukipalvelut: Katja Ikäheimonen; myyntipäällikkö Sokos Oulu

Sokoksen kodin osasto on kuin karkki – omistajien suusta kuultuna. Tunnelman, valikoiman ja numeroiden takaa löytyy intohimoinen sisustamisen ammattilainen, joka hoitaa osastoa kuin omaa putiikkia, tunnistaen tarpeet ja ennakoiden trendit. Myynti ja tulos olivat ketjun parasta. Tärkein onnistumisen tae on Katjan ihmisläheinen ote sekä vuorovaikutustaidot esimiehenä ja työkaverina. Katja on esimerkillinen ja rohkea kehittäjä.

Vuoden kehittäjät:

Omistajanäkökulma: Reija Jolanki; palvelupäällikkö Prisma Rovaniemi

Reija johtaa aktiivisesti yli 60 arinalaisen työryhmää. Reijan viikkovideot tiimille ovat tuttuja, teemoina laatutekijät ym. ajankohtaiset aiheet. Oman tiimin johtamisen lisäksi Reija on osallistunut Rovaniemen alueen henkilöstöpoolitoiminnan kehittämiseen. Yksi yhteinen Prisma, yksi yhteinen Arina ovat kantavat teemat henkilöstön yhteiskäytössä ja valmennuksessa.

Henkilöstönäkökulma: Anu Koskela; kehityspäällikkö Arinan matkailu- ja ravitsemistoimiala

Anu oli keväällä 2020 alkaneen koronakriisin haasteiden ratkaisemisen avainhenkilö matkailu- ja ravitsemistoimialan henkilöstön näkökulmasta. Hänellä on ollut merkittävä rooli sopeuttamistoimien organisoinnissa koko osuuskaupassa. Hän on tehnyt arvokasta, tiivistä ja hedelmällistä yhteistyötä henkilöstötiimin ja marketkaupan esimiesten kanssa. Anun supervoima on ratkaisukeskeinen toimintatapa ja erinomaiset yhteistyötaidot.

Prosessinäkökulma: Ville Leppänen; myyntipäällikkö Prisma Rovaniemi

Ville on aktiivisella otteella edesauttanut käyttötavarakaupan prosessikehitystä. Hän on aina saatavilla ja auttaa pyyteettömästi. Ville on tuonut profilointeihin systematiikkaa. Aktiivinen rooli ketjuun päin on lisännyt yhteistä näkemystä SOK:n ja osuuskaupan välillä. Kehityspäällikön tehtävän lisäksi Ville on hoitanut Prisman käyttötavarapäällikön tehtäviä. Tunnusluvut ovat kunnossa. Viestijänä Ville on asiallinen, mutta työryhmää haastava.

Talousnäkökulma: Markku Juopperi; myyntipäällikkö Prisma Kemi

Markku on pitkän linjan arinalainen. Hän vie asiat käytäntöön ja kehittää ennakko-luulottomasti henkilöstöjohtamista kokeillen uusia toimintamalleja. Hän on rauhallisuudella ja jämäkkyydellä tukipilari haastavissa tilanteissa. Markku puhuu asioista niiden oikeilla nimillä ja on toiminnassa suoraselkäinen ymmärtäen liiketoiminnan kokonaisuuden.


Muut palkinnot:

Vuoden ryhmäpäällikkö: Heli Sironen; osuustoimintapäällikkö Osuuskauppa Arina

Heli on toiminut osuuskaupassa uudenlaisessa osuustoimintapäällikön tehtävässä.
Hänen johdollaan omistajuus on yhdessä liiketoimintajohdon kanssa entistä vahvemmin osa arkea. Omistajuuden tunnusluvut kehittyivät ja hyötyoperaatioita toteutettiin ennätysmäärä. Omistajatyytyväisyys ja palvelutiimin työtyytyväisyys nousivat. Heli tuki liiketoimintakokemuksellaan Sydän Pohjois-Suomelle viestintäkonseptin kehittämistä.

Tahto-patsas: Veli-Matti Puutio, toimitusjohtaja Osuuskauppa Arina

Tahto-patsas on jaettu Arinassa vuodesta 2006 alkaen. Patsaan voi saada ikään kuin ”elämäntyöpalkintona”, kriteeri voi olla kunnioitettava päämäärätietoisuus ja osaava toiminta tai sitten sen voi saada poikkeuksellisen rohkean teon tai suuren muutoksen menestyksellä hoitamisen perusteella.

Arinaa vuodesta 2002 menestyksekkäästi johtanut Veli-Matti siirtyy vuodenvaihteessa uuteen elämänvaiheeseen palveltuaan osuuskaupan omistajia koko työuransa. Veli-Matin johdolla Arina on kehittynyt nykyiseen miljardikokoluokkaan, tuottaen ylivoimaista hyötyä pohjoissuomalaisille kotitalouksille ja tehden Pohjois-Suomesta parempaa paikkaa elää.

 

Lisätietoja:

Veli-Matti Puutio, toimitusjohtaja, +358 50 539 8807, veli-matti.puutio@sok.fi
Pasi Ruuskanen, vastuullisuus- ja viestintäjohtaja, +358 50 430 1747, pasi.ruuskanen@sok.fi

Osuuskauppa Arina sulkee Sale Temmeksen toistaiseksi terveysturvallisuussyistä. Paikallisia omistajia palvellaan lähimmissä myymälöissä. Polttonestejakelu jatkuu. Palvelun uudelleen avaaminen Temmekselle edellyttäisi kiinteistöön laajamittaista peruskorjausta tai uusinvestointia. Vaihtoehdoista on tehty alustavia laskelmia, mutta päätöksiä ei ole. Henkilöstölle tarjotaan töitä Arinan toisista toimipaikoista.

Tyrnävän kunnan Temmeksen kylällä sijaitseva Sale-lähimyymälä ja pihan ABC polttonestejakeluasema on palvellut Temmeksen 700 asukasta ja ohikulkijoita. Salessa asioi päivittäin n. 250-350 asiakasta. Kylän talouksista yli 90 % on asiakasomistajia.

Terveysturvallisuus edellä

Osuuskauppatoiminta on vastuullista yritystoimintaa. Arina tuntee vastuunsa henkilökunnan ja asiakkaiden terveysturvallisuudesta ja joutuu sulkemaan Sale-lähimyymälän ennenaikaisesti kiinteistön sisäilmatilanteen vuoksi, ennen päätöksiä mahdollisesta peruskorjauksesta tai uusinvestoinnista. Loppuunmyynti aloitetaan maanantaina 18.10. ja myymälä suljetaan alustavasti vk 42 loppuun mennessä.

”Salen sulkeminen ennenaikaisesti on valitettavaa paikallisten omistajien kannalta, mutta välttämätön varotoimenpide. Emme halua ottaa mitään riskiä tiloissa työskentelevien tai asioivien sairastumisesta. Temmeksellä työskenteleville tarjotaan ensisijaisesti töitä Arinan toisista toimipaikoista ja omistajia palvelemme lähimmissä toimipaikoissamme”, kertoo Arinan toimialajohtaja Mikko Polso.

”Kiinteistön käyttöikä ja tarve peruskorjaukselle tai uusinvestoinnille on ollut tiedossa, mutta kesällä ilmenneiden teknisten ongelmien jälkeen joudumme sulkemaan myymälän odotettua nopeammin. Olemme tehneet alustavia laskelmia palvelujen kehittämiseksi, mutta tarvittavia päätöksiä ei toistaiseksi ole. Täsmennämme laskelmia ja käymme keskustelun omistajahallinnon kanssa”, jatkaa Arinan hallintojohtaja Reima Loukkola.

Arinan lähimmät marketpalvelut sijaitsevat autolla 10-25 minuutin säteellä Tyrnävän kuntakeskuksessa (17 km), Siikalatvan Rantsilassa (18 km), Limingan kuntakeskuksessa (22 km), Tupoksen kylällä (27 km) ja Kempeleen Zeppelinissä (31 km). Pihan ABC polttonestejakeluun sulkemisella ei ole vaikutusta, vaan ko. palvelu jatkuu normaalisti.

 

Lisätietoja:

toimialajohtaja Mikko Polso, p. 050 388 3430, mikko.polso@sok.fi
hallintojohtaja Reima Loukkola, p. 050 595 1972, reima.loukkola@sok.fi

VASARA JA NAULOJA -musikaali Korundissa 20.11. klo 14 ja 19

Liput S-Etukortilla -4€ kaikista Ticketmasterin lippukaupoista sekä Korundin lipunmyynnistä.
Lähde retkelle Gösta Sundqvistin ja Leevi and the Leavingsin humoristiseen maailmaan! Mukana kaikki parhaat hitit, joita suvereenisti tulkitsee aivan Göstan näköinen ja oloinen mies, AJ Keskinen!  Lue lisää Musiikkiteatterin sivuilta.

Lippuostot eivät kerrytä Bonusta.


VIIDESTOISTA YÖ -musikaali valloittaa pohjoisen

Liput S-Etukortilla -4 € kaikista Ticketmasterin lippukaupoista.

19.11. klo 19 Raahesali, Raahe

20.11. klo 14 ja 19 Madetojan sali, Oulu

11.12. klo 14 ja 19 Korundi, Rovaniemi

Musikaalissa tehdään huikea aikamatka Juicen ja hänen ystäviensä maailmaan. Juicen suurimpien klassikoiden lisäksi kuulemme Mikko Alatalon tuotantoa, Manserockin parhaita paloja, unohtamatta Tuuliajolla risteilyn hulvattomia yhtyeitä. Lue lisää Musiikkiteatterin sivuilta.

Tervetuloa nauttimaan, pöytä on katettu suomalaisen rockin parhailla antimilla!

Lippuostot eivät kerrytä Bonusta.

Korona-aika on lisännyt nuorten pahoinvointia ja ahdistuneisuutta. Tämä näkyy matalan kynnyksen mielenterveyspalvelujen ruuhkautumisena myös Pohjois-Suomessa. Osuuskauppa Arina liittyy 50 000 euron lahjoituksella Toivon Kärki ry:n ja MIELI ry:n yhteiseen Pidä Huolta -hyväntekeväisyyshaasteeseen, jonka avulla kerätään rahaa nuorten mielenterveystyöhön yli 70 suomalaisen artistin voimin. Arinan lisäksi pohjoisesta haasteessa ovat mukana mm. LähiTapiola Pohjoinen ja LähiTapiola Lappi.

Korona-aikana erityisesti nuoret ovat olleet tiukoilla: lähes kaksi kolmesta 18–24-vuotiaasta vastasi kokeneensa uupumusta, masennusta ja jopa ahdistusta MIELI ry:n kyselyssä alkuvuodesta. Esimerkiksi kriisiapuna toimivaan Sekasin-chattiin tuli viime vuonna yli 170 000 yhteydenottoa, joista vain joka viidenteen pystyttiin vastaamaan.

“Nuoret tarvitsevat tukea nyt enemmän kuin koskaan. Sen lisäksi että yhteydenottojen määrä on kasvanut, koronapandemia on lisännyt nuorten huolia ja tuen tarvetta. Nuorten auttamiseksi tarvitaan nyt laajasti sekä matalan kynnyksen apua että jokaisen nuoren mielenterveyttä tukevia toimenpiteitä. Olemme vaikuttuneita ja kiitollisia siitä, että Pidä Huolta -kampanjan artistit ovat nyt uudella tavalla yhdistämässä sekä yritysten että yksityisten voimat nuorten hyväksi”, kertoo MIELI ry:n toiminnanjohtaja Sari Aalto-Matturi.

Pidä huolta -kampanjan keskiössä on edesmenneen Pave Maijasen ikonisesta Pidä huolta -kappaleesta toteutettu uusi versio. Mukana on yli 70 suomalaista artistia. Kampanjan lahjoitukset ohjataan lyhentämättöminä nuorten mielenterveystyöhön. Kampanjan mahdollistajina toimivat S-ryhmä ja LähiTapiola lahjoittavat kampanjan alkupääomaksi kokonaisuudessaan 500 000 euroa ja mahdollistavat tuhansien nuorten kohtaamisen matalan kynnyksen mielenterveyspalvelujen piirissä.

”Pohjois-Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana tunnemme vastuumme. Arinan työntekijöistä noin tuhat on alle 25-vuotiaita ja lisäksi tarjoamme vuosittain työelämäkokemuksia yli tuhannelle nuorelle ja koululaiselle. Haluamme välittää, kuunnella ja huolehtia näistä nuorista. Kun meille tarjoutui mahdollisuus lähteä mukaan Pidä huolta -kampanjaan, tartuimme siihen välittömästi. Pidetään yhdessä nuorista huolta ja pohjoisen puolta”, kertoo Osuuskauppa Arinan toimitusjohtaja Veli-Matti Puutio.

Kuka tahansa voi osallistua hyväntekeväisyyshaasteeseen lahjoittamalla pidahuolta.fi -sivuston kautta. Lahjoitustuotot ohjataan lyhentämättöminä hyväntekeväisyyteen. Suurin osa lahjoituksista kanavoidaan MIELI ry:n kautta keskustelupalvelu Sekasin-chattiin, jonka kautta tällä hetkellä pystytään auttamaan vaikeissa elämäntilanteissa olevia nuoria. Lahjoitusrahoilla tuetaan myös nuorten mielenterveystaitojen vahvistamistyötä kouluissa.

Hyväntekeväisyyshaaste näkyy ja kuuluu Osuuskauppa Arinan toimipaikoissa ja kanavissa syksyn 2021 ajan. Osuuskauppa kannustaa asiakasomistajiaan ja kumppaneitaan Pohjois-Suomessa mukaan kampanjaan.

Nuorten hätä näkyy matalan kynnyksen kriisipalveluissa:

Pidä huolta -hyväntekeväisyyshaaste

Kuinka voit lahjoittaa?

Lisätietoja:

Osuuskauppa Arina, toimitusjohtaja Veli-Matti Puutio, +358 50 539 8807, veli-matti.puutio@sok.fi Jutta Kajander, Viestinnän asiantuntija, MIELI ry, +358 40 801 4429, jutta.kajander@mieli.fi